تشهد شركة اوبن اي اي الامريكية المتخصصة في تقنيات الذكاء الاصطناعي مرحلة مفصلية في تاريخها، حيث غادر ثلاثة من ابرز اعضاء مجلس ادارتها مناصبهم بشكل مفاجئ تزامنا مع تغييرات هيكلية واسعة في اولويات الشركة.
وكشفت تقارير تقنية حديثة ان قائمة المغادرين ضمت بيل بيبلز قائد تطوير نموذج سورا، وكيفن ويل نائب رئيس المبادرات العلمية، وسرينيفاس نارايانان المسؤول عن قطاع التطبيقات الموجهة للشركات في خطوة تعكس حالة من عدم الاستقرار.
واوضحت المعطيات ان هذه الاستقالات تاتي بعد فترة وجيزة من رحيل فيدجي سيمو رئيسة قسم المنتجات وكيت روش رئيسة قسم التسويق، مما يرفع اجمالي المغادرين في الاسابيع الاخيرة الى خمسة من القيادات المؤثرة داخل المؤسسة.
استراتيجية جديدة نحو الربحية
وبين سام التمان الرئيس التنفيذي للشركة في تصريحات رسمية ان اوبن اي اي لم تعد مجرد شركة ناشئة صغيرة، مؤكدا ان المرحلة الحالية تتطلب العمل بمنهجية اكثر دقة وتوقعا في طرح المنتجات والخدمات الجديدة.
واضاف التمان ان الشركة تسعى حاليا للابتعاد عن التنقلات العشوائية في استراتيجياتها، والتركيز على بناء منصة متكاملة ومؤسسة كبيرة قادرة على تلبية احتياجات السوق المتنامية بفاعلية اكبر مما كانت عليه في السابق وبشكل منظم.
واكدت مصادر تقنية ان هذا التحول ياتي استجابة للمنافسة الشرسة مع شركة انثروبيك، حيث بدات اوبن اي اي في اعادة توجيه مواردها التقنية نحو ادوات البرمجة وكتابة الاكواد بدلا من التوسع في مجالات اخرى.
مستقبل الخدمات والمنتجات
واشارت التحليلات الى ان الغاء تطبيق سورا ودمج بعض المنصات العلمية مثل بريزم مع اداة كودكس يهدف الى ترشيد استهلاك الموارد الحوسبية وتوجيهها لدعم الخدمات التجارية الاكثر طلبا من قبل الشركات والمؤسسات الكبرى.
واظهرت التوجهات الاخيرة ان الشركة تستعد بجدية لدمج جميع خدماتها تحت مظلة المتصفح الذكي اطلس، ليتحول الى تطبيق فائق يقدم كافة حلول الذكاء الاصطناعي للمستخدمين والشركات في مكان واحد وبكفاءة عالية ومستمرة.
وشدد خبراء على ان هذه التغييرات الجذرية تاتي في اطار استعداد الشركة لطرح اسهمها في اكتتاب عام، بهدف ارضاء المستثمرين الذين يطالبون بتحويل نموذج العمل من منظمة غير ربحية الى مؤسسة ربحية مستدامة.
